"Les nations dominent par le courage et l`esprit d`entreprise"
(Ibn Khaldoun, Discours sur l`Histoire universelle).
À l'avenir, l'entreprise ne pourrait plus s`abriter derrière une position locale forte, si elle n'est pas compétitive au niveau régional sinon mondial. Elle doit être valorisée par le marché être source d'avantages vis-à-vis de la concurrence être capable de s'étendre à plusieurs produits. Aussi. Pour instaurer une réelle capacité d`adaptation, nos entreprises doivent se convaincre qu`elles ont intérêt à s'engager dans ce nouveau paradigme qu'on appelle : gouvernance d'entreprise.
La gouvernance d`entreprise est un ensemble de règles pratiques, visant d'une part, à assurer la pérennité et la compétitivité de l'entreprise par la définition des droits et obligations des parties prenantes le partage des prérogatives et responsabilité qui en découlent, et d'autre part consolider les conditions endogènes de sa performance et de sa pérennité (il s'agit là de besoins pressants pour l`entreprise algérienne). Les enjeux de la gouvernance d'entreprise sont de nature stratégique et sont au-delà de l'échelle microéconomique de l`entreprise elle-même et de son environnement. Ces enjeux touchent à la qualité du modèle d`économie de marché. C'est une démarche libre et volontaire de l`entreprise.
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